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Die Bedeutung familienorientierter Personalpolitik von Unternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beispielhaft dargestellt am Thema Kinderbetreuung
von
Yvonne Oberbeckmann (Autor:in)
©2018
Bachelorarbeit
Kritische Betrachtung der Auswirkungen von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf Unternehmen und Mitarbeiter
von
Fatos Seda Aritürk (Autor:in)
2015
©2013
Bachelorarbeit
Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel
von
Barbara Zenz (Autor:in)
2015
©2012
Masterarbeit
Gewinnung von Fachkräften für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht
von
Kiarash Behnood (Autor:in)
2015
©2012
Bachelorarbeit
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