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Kurzarbeit als Instrument der Mitarbeiterbindung: Eine theoretische Analyse im Rahmen der Finanzkrise

von Andre Kolle (Autor:in) 2015

©2010 Masterarbeit
Mehr als Mitarbeiterbindung - Organisationales Commitment in der IT-Beratung: Theoretische Grundlagen, Handlungsfelder und Ansatzpunkte

von Christine Sayegh (Autor:in) 2015

©2014 Masterarbeit
Qualitätsmanagement im Fitnessstudio: Einführung der ISO 9001:2000 Norm

von Manuel Seybold (Autor:in) 2011

©2009 Bachelorarbeit
Können Normen gefährlich werden?: Fraktionszwang versus Artikel 38 (1) GG - Notwendige Normenanpassung oder gefährliche Verselbstständigung einer Norm?

von Eva Mertens (Autor:in) 2015

©2011 Studienarbeit
DIN EN ISO 9001:2000 verstehen! Qualitätsmanagement im Dienstleistungsunternehmen und die Umsetzung der Norm DIN EN ISO 9001:2000 mittels Handbuch in das Geschäftsgeschehen

von Susann Giuffredi (Autor:in) 2015

©2002 Diplomarbeit
Innovation Management Framework: ISO 31000 als Leitlinie zur Strukturierung von Innovationsmanagement

von Angelika Brockman-More (Autor:in) 2015

©2012 Masterarbeit
DIN 9001:2008 in der ambulanten Pflege: Vom einrichtungsinternen Qualitätsmanagement zum internationalen Standard

von Sebastian Bessel (Autor:in) 2015

©2013 Masterarbeit
Konfrontative Pädagogik in der Realschule plus: Ein Modell der Implementierung

von Daniel Unger (Autor:in) 2015

©2011 Bachelorarbeit
Mit Führungsqualität zu Lebensqualität: Wie Pflegemanager die besten Mitarbeiter finden und binden

von Claudia Kost (Autor:in) 2015

©2011 Diplomarbeit
Sozioemotionale Dimension der Onlinebefragung: Eine methodenanalytische Betrachtung der Onlinebefragung in Abgrenzung zur Face-to-Face-Befragung

von Tayyar Cengiz (Autor:in) 2015

©2011 Diplomarbeit
Börsenhandel in der Rom-I-VO: Die objektive Vertragsanknüpfung für die an Verträgen im Sinne des Art. 4 Abs. 1 lit. h Rom-I-VO Beteiligten

von Denis Donath (Autor:in) 2014

©2012 Bachelorarbeit
Retention-Management als Mitarbeiterbindungsstrategie: Im Hinblick auf Generation Y

von Jasmin Gottwald (Autor:in) 2015

©2012 Bachelorarbeit
Anwendung der Prinzipal-Agenten-Theorie auf Sportsponsoringstrukturen

von Usha Singh (Autor:in) 2015

©2011 Bachelorarbeit
Die Emissionsgenehmigung nach dem TEHG: Regelungsinhalt, Rechtscharakter, Funktion und geplante Umsetzung im Umweltgesetzbuch

von Stefan Jablonski (Autor:in) 2013

©2009 Examensarbeit
Die De- und Rekonstruktion der Heteronormativität im Social Web: Herausforderungen für eine geschlechtssensible Medienpädagogik

von Thomas Rakebrand (Autor:in) 2012

©2011 Bachelorarbeit
Die Regelzäsur: Zur schneidigen Prädeterminante eines erfolgsträchtigen Regelbruchs im betriebswirtschaftlichen Bezugskontext

von Steven Tandler (Autor:in) 2013

©2011 Bachelorarbeit
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung

von Isolde Menig (Autor:in) 2015

©2013 Bachelorarbeit
Risikomanagement in der öffentlichen Verwaltung: Wesentliche Grenzen und kritische Erfolgsfaktoren der Übertragung von privatwirtschaftlichen Instrumenten auf die öffentliche Verwaltung

von Steffen Ruppe (Autor:in) 2015

©2012 Diplomarbeit

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Kooperative Lernmethoden nach Norm Green

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DIN EN ISO 9001:2000 verstehen! Qualitätsmanagement im Dienstleistungsunternehmen und die Umsetzung der Norm DIN EN ISO 9001:2000 mittels Handbuch in das Geschäftsgeschehen

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Konfrontative Pädagogik in der Realschule plus: Ein Modell der Implementierung

Mit Führungsqualität zu Lebensqualität: Wie Pflegemanager die besten Mitarbeiter finden und binden

Sozioemotionale Dimension der Onlinebefragung: Eine methodenanalytische Betrachtung der Onlinebefragung in Abgrenzung zur Face-to-Face-Befragung

Börsenhandel in der Rom-I-VO: Die objektive Vertragsanknüpfung für die an Verträgen im Sinne des Art. 4 Abs. 1 lit. h Rom-I-VO Beteiligten

Retention-Management als Mitarbeiterbindungsstrategie: Im Hinblick auf Generation Y

Kosteneffizientes Übersetzungsmanagement in der Praxis

Anwendung der Prinzipal-Agenten-Theorie auf Sportsponsoringstrukturen

Die Emissionsgenehmigung nach dem TEHG: Regelungsinhalt, Rechtscharakter, Funktion und geplante Umsetzung im Umweltgesetzbuch

Die De- und Rekonstruktion der Heteronormativität im Social Web: Herausforderungen für eine geschlechtssensible Medienpädagogik

Die Regelzäsur: Zur schneidigen Prädeterminante eines erfolgsträchtigen Regelbruchs im betriebswirtschaftlichen Bezugskontext

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung

Risikomanagement in der öffentlichen Verwaltung: Wesentliche Grenzen und kritische Erfolgsfaktoren der Übertragung von privatwirtschaftlichen Instrumenten auf die öffentliche Verwaltung