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Der demografische Wandel als Herausforderung für das Krankenhausmanagement: Zukunftssicheres Personalmanagement

von Dominik Schirbach (Autor:in) 2015

©2011 Diplomarbeit
Modernes Personalmanagement unter pädagogischem Einfluss: Wie Betriebs- und Organisationspädagogik die Personalarbeit in Unternehmen prägen

von Alexander Schwalm (Autor:in) 2015

©2013 Bachelorarbeit
Human Resource Management heute und morgen: Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices

von Nancy Töpfer (Autor:in) 2015

©2013 Bachelorarbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Reduzierung von Fehlzeiten: Kosten - Nutzen - Praxisbeispiele

von Thomas Zoch (Autor:in) 2015

©2010 Diplomarbeit
Gesundheitsförderliche Führung: Gesundheit im Betrieb als lohnende Führungsaufgabe

von Michael Estel (Autor:in) 2015

©2013 Masterarbeit
Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen: Hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gehandelt und ist das Pilotprojekt in Deutschland etabliert?

von Onur Colak-Weber (Autor:in) 2015

©2013 Bachelorarbeit
Mitarbeiterorientierte Anreize in der Pflege: Motivation und Arbeitszufriedenheit steigern

von Guido Pabst (Autor:in) 2015

©2011 Bachelorarbeit
Changeprozesse in der Personalgewinnung: Von einer dezentralen zu einer zentralisierten Struktur

von Andreas Hehn (Autor:in) 2015

©2013 Masterarbeit
Mitarbeiter als aktive Markenbotschafter einer „Employer Brand“: Einsatzmöglichkeiten und Erfolgspotenziale

von Carolin Dietrich (Autor:in) 2015

©2013 Bachelorarbeit
Personalrisikomanagement. Personelle Risiken schnell erkennen

von Thomas Szalai (Autor:in)

©2016 Diplomarbeit
Immaterielle Anreize im Lichte der Motivation und Arbeitszufriedenheit: Gestaltungsoptionen des Personalmanagements

von Nancy Mergard (Autor:in) 2015

©2013 Bachelorarbeit

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