Lade Inhalt...

Gleichbehandlung in der Personalbeschaffung: Risikofaktor AGG?

©2007 Studienarbeit 44 Seiten

Zusammenfassung

Der Einführung des AGG blickten viele Personaler mit großer Sorge entgegen. Was hat das AGG aber an der Rechtslage tatsächlich verändert? Welche Bedeutung kommt dem AGG nach seiner Einführung faktisch zu? Und was genau gilt es eigentlich zu beachten, um mögliche Gefahren und Risiken zu minimieren? Diesen Fragen widmet sich zunächst ein Vergleich der alten und neuen Rechtslage zur Gleichbehandlung in der Personalbeschaffung. Zusätzlich beleuchtet eine empirische Untersuchung innerhalb der Versicherungswirtschaft als Referenzbranche die praktischen Auswirkungen des AGG. Orientiert am Personalbeschaffungsprozess werden Risiken diskutiert und hieraus Handlungsempfehlungen für die praktische Personalarbeit abgeleitet.

Details

Seiten
44
Erscheinungsform
Erstausgabe
Jahr
2007
ISBN (eBook)
9783958208483
ISBN (Paperback)
9783958203488
Dateigröße
3.2 MB
Sprache
Deutsch
Institution / Hochschule
Technische Hochschule Köln, ehem. Fachhochschule Köln
Erscheinungsdatum
2015 (Oktober)
Note
1
Schlagworte
gleichbehandlung personalbeschaffung risikofaktor

Autor

Zurück

Titel: Gleichbehandlung in der Personalbeschaffung: Risikofaktor AGG?