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Human Resource Management heute und morgen: Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
von
Nancy Töpfer (Autor:in)
2015
©2013
Bachelorarbeit
Die Balanced Scorecard als Instrument zur Evaluation des Talentmanagements
Eine Analyse
von
Saskia Rüter (Autor:in)
©2016
Masterarbeit
Kompetenzmanagement: Moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen
von
Enrico Baumann (Autor:in)
2015
©2011
Masterarbeit
Changeprozesse in der Personalgewinnung: Von einer dezentralen zu einer zentralisierten Struktur
von
Andreas Hehn (Autor:in)
2015
©2013
Masterarbeit
Personalauswahlinstrumente im Recruitingprozess: Datenschutzrechtliche Zulässigkeit und Akzeptanz
von
Dieter Christianus (Autor:in)
2015
©2013
Masterarbeit
Elektronische Personalbeschaffung
von
Enrico Vollrath (Autor:in)
2015
©2011
Diplomarbeit
Führung durch Veränderung, Veränderung durch Führung: Grundlagen und Tools für betriebliches Change Management
von
Christian von Hasselbach (Autor:in)
2015
©2011
Bachelorarbeit
Modernes Personalmanagement unter pädagogischem Einfluss: Wie Betriebs- und Organisationspädagogik die Personalarbeit in Unternehmen prägen
von
Alexander Schwalm (Autor:in)
2015
©2013
Bachelorarbeit
Identifizierung und Bindung von High Potentials: Handlungsempfehlungen für kleine und mittelständische Unternehmen
von
Markus Kotzur (Autor:in)
2015
©2007
Diplomarbeit
Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten
von
Jens Brautmeier (Autor:in)
2015
©2010
Bachelorarbeit
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