Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement | BACHELOR + MASTER PUBLISHING

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Gendersensible Psychotherapie. Ein Behandlungsansatz in Theorie und Praxis

von Christian Brockhaus (Autor:in)

©2017 Bachelorarbeit
DIN 9001:2008 in der ambulanten Pflege: Vom einrichtungsinternen Qualitätsmanagement zum internationalen Standard

von Sebastian Bessel (Autor:in) 2015

©2013 Masterarbeit
Human Resource Management in der Pflege: Relevanz und Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit

von Arne Mahler (Autor:in) 2015

©2007 Studienarbeit
Mit Führungsqualität zu Lebensqualität: Wie Pflegemanager die besten Mitarbeiter finden und binden

von Claudia Kost (Autor:in) 2015

©2011 Diplomarbeit
Trainee-Programme im Gesundheitswesen: Nachwuchsförderungsinstrumente in der stationären Alten- und Krankenpflege

von Katrin Möller (Autor:in) 2015

©2012 Masterarbeit
Die Pflegeübergabe im Akutkrankenhaus: Ablauf, Struktur und Funktion für die Teilnehmer

von Marco Wegener (Autor:in) 2015

©2011 Bachelorarbeit
Erfolgreiches Beschwerdemanagement in der Altenhilfe: Definition, Ziele und Prozesse

von Hans-Hermann Rieck (Autor:in) 2015

©2003 Studienarbeit
Pflegequalität gesichert? Rechtliche Rahmenbedingungen der Pflegequalitätssicherung

von Petra Metzinger (Autor:in) 2015

©2002 Diplomarbeit
Der Abbau von Pflegepersonal in den Krankenhäusern und die möglichen Folgen: Wovon Medien und Politiker nicht berichten

von Timm-Oliver Lübben (Autor:in) 2015

©2014 Bachelorarbeit
Patientenzufriedenheit: Eine Messung in Einrichtungen des Gesundheitswesens mittels Fragebogen

von Carsten Jurisch (Autor:in) 2015

©2003 Studienarbeit
Das Sturzrisiko von zu Hause lebenden älteren Menschen: Entwicklung eines Sturzrisikoinstrumentes zur Einbindung in eine elektronische mobile Patientenakte

von Ariane Schenk (Autor:in) 2015

©2012 Bachelorarbeit
Mitarbeiterorientierte Anreize in der Pflege: Motivation und Arbeitszufriedenheit steigern

von Guido Pabst (Autor:in) 2015

©2011 Bachelorarbeit
Leitungsstrukturen für Pflegepersonal im OP: Beschreibung und Vergleich dreier Leitungsstrukturmodelle für Anästhesie- und OP-Pflegepersonal

von Christoph Mädler (Autor:in) 2015

©2013 Bachelorarbeit
Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel

von Barbara Zenz (Autor:in) 2015

©2012 Masterarbeit
Einrichtungen des Gesundheitswesens strategisch steuern - Anwendung der Balanced Scorecard

von Eva-Maria Matzker (Autor:in) 2015

©2008 Diplomarbeit

Ergebnisse

Onboarding im Krankenhaus

Gendersensible Psychotherapie. Ein Behandlungsansatz in Theorie und Praxis

Personalrisikomanagement. Personelle Risiken schnell erkennen

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Altenhilfe

Machtverhältnisse in der Pflege

DIN 9001:2008 in der ambulanten Pflege: Vom einrichtungsinternen Qualitätsmanagement zum internationalen Standard

Human Resource Management in der Pflege: Relevanz und Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit

Mit Führungsqualität zu Lebensqualität: Wie Pflegemanager die besten Mitarbeiter finden und binden

Trainee-Programme im Gesundheitswesen: Nachwuchsförderungsinstrumente in der stationären Alten- und Krankenpflege

Die Pflegeübergabe im Akutkrankenhaus: Ablauf, Struktur und Funktion für die Teilnehmer

Erfolgreiches Beschwerdemanagement in der Altenhilfe: Definition, Ziele und Prozesse

Pflegequalität gesichert? Rechtliche Rahmenbedingungen der Pflegequalitätssicherung

Die Holding Area: OP-Management im Wettbewerb

Der Abbau von Pflegepersonal in den Krankenhäusern und die möglichen Folgen: Wovon Medien und Politiker nicht berichten

Patientenzufriedenheit: Eine Messung in Einrichtungen des Gesundheitswesens mittels Fragebogen

Das Sturzrisiko von zu Hause lebenden älteren Menschen: Entwicklung eines Sturzrisikoinstrumentes zur Einbindung in eine elektronische mobile Patientenakte

Mitarbeiterorientierte Anreize in der Pflege: Motivation und Arbeitszufriedenheit steigern

Leitungsstrukturen für Pflegepersonal im OP: Beschreibung und Vergleich dreier Leitungsstrukturmodelle für Anästhesie- und OP-Pflegepersonal

Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel

Einrichtungen des Gesundheitswesens strategisch steuern - Anwendung der Balanced Scorecard